2017.04.07
【カテゴリ】不登校
こんな職場どうですか？（学校に行かせようとする親の姿とは）
もし、あなたのお友達が
こんな職場環境で
悩んでいたら
どんなアドバイスをしますか
同僚がおしゃべりしてばかりで仕事に集中できない。
ミスをしたとき、改善する適切かつ建設的な方法の呈示や相談をするのでなく、「反省文」を書かせたり、「私の性格がだらしないからです。次は気をつけます。」と宣言させたりする。
グループでのプロジェクトをするのにリーダーだけの意見で進もうとする。
人のミスを自分のせいにされる。
グループでの行動が義務付けられているが、上司はグループのサポートをあまりしていない。
上司に同僚についての対処を相談したところ「自分でなんとかしなさい」と言われる。
上司が全く頼りにならない。
どうですか
職場環境として最悪だと思います
あなたならどんなアドバイスをしますか
「仕事、変えてみたらいいんじゃないの」
と
他の仕事を勧めたり
職場環境を変えることを勧めたりするかもしれません。
でも、
学校だったらどうでしょう
クラスメイトがおしゃべりしてばかりで授業に集中できない。
ミスをしたとき、改善する適切かつ建設的な方法の呈示や相談をするのでなく、「反省文」を書かせたり、「私の性格がだらしないからです。次は気をつけます。」と宣言させたりする。
グループでの相談をする授業なのにリーダーだけの意見で進もうとする。
人のミスを自分のせいにされる。
登校班での登校が義務付けられているが、先生も親も登校班のサポートをあまりしていない。
先生に同級生についての対処を相談したところ「自分でなんとかしなさい」と言われる。
先生が全く頼りにならない。
どうでしょう
それでも
「でも、みんな学校に行ってるんだし」
「あんたの勘違いなんじゃないの」
「あともうちょっとなんじゃけぇ、がんばろう」
「座っとくだけでいいんよ」
と
学校に行くことにこだわる親御さんも
いらっしゃるのが現実です。
そして、
本人の話をじっくりきくことなく
頑張らせた結果・・・。
というのも少なくない話。
どうでしょう
本当に行くという選択肢しかないのでしょうか
行くという結論を出す前に
できることはないのでしょうか
行くか行かないか、ではなく
本人が何をどう思っているのか
居心地の悪さは
その子だけが感じているのか
考え方1つで変わることもあります。
違和感を持ったときに
対応することで
不登校までいかずに
数週間の休みで済むこともあります。
まずは
じっくりと子どもの声を聞いてみませんか
今日も読んでいただきありがとうございます(*´ω｀*)
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植木 希恵
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