2017.04.07

【カテゴリ】不登校だからこそこれが大事

こんな職場どうですか?(学校に行かせようとする親の姿とは)

 

もし、あなたのお友達が

こんな職場環境で

悩んでいたら

どんなアドバイスをしますか

 


 同僚がおしゃべりしてばかりで仕事に集中できない。

 ミスをしたとき、改善する適切かつ建設的な方法の呈示や相談をするのでなく、「反省文」を書かせたり、「私の性格がだらしないからです。次は気をつけます。」と宣言させたりする。

 グループでのプロジェクトをするのにリーダーだけの意見で進もうとする。

 人のミスを自分のせいにされる。

 グループでの行動が義務付けられているが、上司はグループのサポートをあまりしていない。

 上司に同僚についての対処を相談したところ「自分でなんとかしなさい」と言われる。

 上司が全く頼りにならない。

 

どうですか

 

職場環境として最悪だと思います

 

あなたならどんなアドバイスをしますか

 

 「仕事、変えてみたらいいんじゃないの



他の仕事を勧めたり

職場環境を変えることを勧めたりするかもしれません。

 

 

でも、

学校だったらどうでしょう

 

 

 クラスメイトがおしゃべりしてばかりで授業に集中できない。

 ミスをしたとき、改善する適切かつ建設的な方法の呈示や相談をするのでなく、「反省文」を書かせたり、「私の性格がだらしないからです。次は気をつけます。」と宣言させたりする。

 グループでの相談をする授業なのにリーダーだけの意見で進もうとする。

 人のミスを自分のせいにされる。

 登校班での登校が義務付けられているが、先生も親も登校班のサポートをあまりしていない。

 先生に同級生についての対処を相談したところ「自分でなんとかしなさい」と言われる。

 先生が全く頼りにならない。

 

どうでしょう

 

 

それでも

 「でも、みんな学校に行ってるんだし」

 「あんたの勘違いなんじゃないの

 「あともうちょっとなんじゃけぇ、がんばろう」

 「座っとくだけでいいんよ」



学校に行くことにこだわる親御さんも

いらっしゃるのが現実です。

 

 

そして、

本人の話をじっくりきくことなく

頑張らせた結果・・・。

というのも少なくない話。

 



 

 

 

どうでしょう

 

 

本当に行くという選択肢しかないのでしょうか

 

 

行くという結論を出す前に

できることはないのでしょうか

 

 

行くか行かないか、ではなく

本人が何をどう思っているのか

 

 

居心地の悪さは

その子だけが感じているのか

 

考え方1つで変わることもあります。

 

違和感を持ったときに

対応することで

不登校までいかずに

数週間の休みで済むこともあります。

 

 

まずは

じっくりと子どもの声を聞いてみませんか

 

 

 

今日も読んでいただきありがとうございます(*´ω`*)

 

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